Welcome to teknologikinerja.wordpress.com. This blog is dedicated to improve human performance in organization in order to enhance competitive advantages in global market.
Recent Comments
 | hiron gaputra on PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PEN… |
 | indri nadia on PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PEN… |
 | Performance Tech Adi… on About |
| Performance Tech Adi… on About |
 | septiana ayu on About |
Organisasi belajar sangat penting dalam membangun kinerja atau mengembangkan sumber daya manusia itu sendiri karena dengan adanya organisasi belajar, pengetahuan dari tenaga kerjanya berkembang berdasarkan perkembangan jaman karena organisasi belajar memberdayakan sumber daya manusianya baik di dalam atau di luar perusahaan untuk belajar sambil bekerja. Memanfaatkan teknologi untuk mengoptimalkan baik pembelajaran maupun produktivitas kerja.pada blog ini sudah sangat optimal dalam medeskripsikan tentang organisasi belajar,blog ini sangat berguna sekali untuk mencari semua tentang pengembangan sumber daya manusia, karena dib log ini menjawab semua pertanyaan anda.
Empat aspek kajian sumberdaya manusia (SDM)yang perlu difikirkan, yaitu: human resource planning, human resource development, human resource utilization/empowerment dan human resource evaluation. Hal ini berlaku untuk semua organisasi, mulai dari rekruitmen sampai pensiun. Tetapi belum ada yang menciptakan model-model terbaik yang bisa diaplikasikan sesuai kebutuhan organisasi. SDM tidak sama dengan mesin sehingga mereka membutuhkan empat aspek ini, jika tidak lebih baik manusia kita ganti dengan robot.
klo menurut saya,organisasi belajar itu terdiri dari 2 kata,yaitu organisasi dan belajar.organisasi itu adalah sekelompok orang atau beberapa orang,sedangkan belajar itu ialah proses untuk menjadi lebih baik.jadi kesimpulan saya,organisasi belajar itu adalah sekelompok orang atau beberapa orang yang melakukan proses untuk meningkatkan kualitas hidupnya.sebagai contoh adalah dijurusan kita ini,teknologi pendidikan.disini kita bisa belajar secara kelompok dalam arti setian insan di TP saling membantu untuk meningkatkan kualitas atau potensi diri.para mahasiswa walaupun belajar secara mamdiri,tapi para dosen dan pembimbing turut serta menfasilitasi dan mengarahkan secara bena….begitu saja tanggapan dari saya,klo ada kekurangan mohon dimaafkan.trimakasih atas bimbingannya…….mohon perbaikan nilai disain pelatihan…dudy dharmawan 1215061033 #bravo,TPers#