Adie E. Yusuf was born in Jakarta, December 9th 1960. He is married to Nirawati Sube and has two children Irfan and Syeila. He has degree of Sarjana Pendidikan in Educational Technology in IKIP Jakarta in 1986, then Master Degree in Development Study in Institute of Social Study The Netherlands in 1992. His Doctoral degree was earned in Educational Management in Jakarta State University in 2006.
He has works as Assistant Training Manager in Dr. Parapat & Port and Training Consulting Bremen Gmbh since 1986. In 1991 he joined Indonesia Bankers Institute (LPPI) as Faculty Member and Human Resource Management Group Head. He was assigned by Kapolri (Head of The Indonesian National Police) as Resource Person to Education and Training Board in 2005. Recently, he join Seamolec in March 1st 2007, meanwhile he is teaching in undergraduate program of Educational Technology in Jakarta State University. He has participated seminar and workshop and wrote article particularly in instructional technology. He is also as HRD consultant to both public and private institutions.
Pak Adi, saya alumni TP Univ. Negeri Jakarta tahun 2002. 6 tahun semenjak lulus saya bekerja di sebuah perusahaan jasa pelatihan manajemen dan keuangan perbankan (training provider) sebagai training coordinator. Di tahun 2003/2004 kantor saya tersebut sering di undang BI untuk mentraining pegawainya di LPPI Kemang.
Saat ini saya sedang ambil master TP di UNS Surakarta. Saya mohon ijin untuk ambil beberapa artikel Bapak untuk tugas-tugas saya, tentu dengan saya sebutkan sumbernya. Terima kasih.
Salam
Assalamualaikum
Yth, Dr. Adi, trimakasih atas sajian wordpress Bapak sangat membantu pekerjaan kami.
Kalau boleh apakah bapak punya bentuk queioner berdasarkan teori Kirpatrick untuk mengukur perencanaan, proses, dan output hingga outome dari sebuah pelatihan.
TRimakasih Banyak
Salam Hormat
Deni Darmawan
Salam sukses Pak Deni
Saya punya beberapa model kuesioner untuk mengukur out put outcome dan dampak. Namun perlu disesuaikan dengan latar pekerjaan dan kondisi kerja yang ada.
Wassalam
artikelnyta bagus bagus pak, meski belum baca semua hehehhehe, oh ya saya mahasiswa bapak di MP Pakuan Pak izin link Blognya ya
Pak, saya akan coba link blog Bapak ke Blog saya … mudah-mudahan bisa memperluas wawasan saya …
Siapa tahu saya dapat tempat magang/ppl plus kerja di perusahaan/organisasi yang oke untuk menantang potensi saya.
salam
imraan muslim
Human Performance Technologist
assalamualaikum pak,
mau tanya nih, apa Bapak sudah membaca buku Model Pendekatan Terpadu Pendidikan Nilai-nilai Kemanusiaan (Dr. Art Ong Jumsai/Institute of Sathya Sai Education Thailand)?
Bagaimana komentar bapak, apabila di Bogor ada sekolah yang menerapkan pendidikan nilai-nilai kemanusiaan dalam program pembelajarannya? Terima kasih
Yth
Dr. Adi
Saya sedang membantu mengembangkan assessment center diklat perhubungan, apakah bapak memiliki tools atau pun bentuk2 simulai in basket/intray atau bentuk2 simulasi dan exercise yg relevan, mohon bantuan bapak, dapatkan saya menghubungi bapak di kantor via HP no saya 081931340873.
Saya benar2 memmerlukan saran profesional bapak..
Tx
Septiana Ayu Estri Mahani
Dear Ayu
Assessment Center tentu membutuhkan tools yang valid dan harus customized dengan kebutuhan jabatan dan individu. Sebetulnya sudah ada batery / tools dalam bentu simulasi yang generik, tetapi saya sarankan kita perlu desain sesuai kebutuhan tersebut. Terima kasih.
Adie
Anda dpt hub saya di 021 7422184, 7424154 atau 08158974692