Comments for adietekkinerja Weblog http://teknologikinerja.wordpress.com performance system Mon, 12 Oct 2009 12:05:17 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Comment on PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA by hiron gaputra http://teknologikinerja.wordpress.com/2008/05/06/pengaruh-motivasi-terhadap-peningkatan-kinerja/#comment-89 hiron gaputra Mon, 12 Oct 2009 12:05:17 +0000 http://teknologikinerja.wordpress.com/?p=5#comment-89 selamat malam pak, sy sudah membaca tulisan bapak mengenai motivasi. Tulisannya sangat menarik membuat saya tidak pernah bosan untuk membacanya. Pak, saya mahasiswa smester akhir yang kebetulan lagi menyusun skripsi. Judul skripsi saya " PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN " Dalam menyusun skripsi ini saya sedikit menemukan kesulitan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi variabel2 tersebut karena faktor2 inilah nantinya yang akan menjadi alat ukur dalam analisis data yang saya gunakan. Mohon bantuannya pak, terima kasih sebelumnya. Wassallam selamat malam pak, sy sudah membaca tulisan bapak mengenai motivasi. Tulisannya sangat menarik membuat saya tidak pernah bosan untuk membacanya. Pak, saya mahasiswa smester akhir yang kebetulan lagi menyusun skripsi. Judul skripsi saya ” PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ” Dalam menyusun skripsi ini saya sedikit menemukan kesulitan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi variabel2 tersebut karena faktor2 inilah nantinya yang akan menjadi alat ukur dalam analisis data yang saya gunakan. Mohon bantuannya pak, terima kasih sebelumnya. Wassallam

]]> Comment on PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA by indri nadia http://teknologikinerja.wordpress.com/2008/05/06/pengaruh-motivasi-terhadap-peningkatan-kinerja/#comment-88 indri nadia Sat, 12 Sep 2009 23:09:05 +0000 http://teknologikinerja.wordpress.com/?p=5#comment-88 Mksiih y pak buat tulisan nya. sungguh membantu saya dalam menyelesaikan tugas membuat buku. Mksiih y pak buat tulisan nya.
sungguh membantu saya dalam menyelesaikan tugas membuat buku.

]]> Comment on About by Performance Tech Adie http://teknologikinerja.wordpress.com/about/#comment-86 Performance Tech Adie Tue, 11 Aug 2009 01:55:36 +0000 #comment-86 Anda dpt hub saya di 021  7422184, 7424154 atau 08158974692

]]> Comment on About by Performance Tech Adie http://teknologikinerja.wordpress.com/about/#comment-85 Performance Tech Adie Tue, 11 Aug 2009 01:53:55 +0000 #comment-85 Dear Ayu Assessment Center tentu membutuhkan tools yang valid dan harus customized dengan kebutuhan jabatan dan individu. Sebetulnya sudah ada batery / tools dalam bentu simulasi yang generik, tetapi saya sarankan kita perlu desain sesuai kebutuhan tersebut. Terima kasih. Adie Dear Ayu
Assessment Center tentu membutuhkan tools yang valid dan harus customized dengan kebutuhan jabatan dan individu. Sebetulnya sudah ada batery / tools dalam bentu simulasi yang generik, tetapi saya sarankan kita perlu desain sesuai kebutuhan tersebut. Terima kasih.

Adie

]]> Comment on About by septiana ayu http://teknologikinerja.wordpress.com/about/#comment-84 septiana ayu Sat, 08 Aug 2009 16:37:29 +0000 #comment-84 Yth Dr. Adi Saya sedang membantu mengembangkan assessment center diklat perhubungan, apakah bapak memiliki tools atau pun bentuk2 simulai in basket/intray atau bentuk2 simulasi dan exercise yg relevan, mohon bantuan bapak, dapatkan saya menghubungi bapak di kantor via HP no saya 081931340873. Saya benar2 memmerlukan saran profesional bapak.. Tx Septiana Ayu Estri Mahani Yth
Dr. Adi

Saya sedang membantu mengembangkan assessment center diklat perhubungan, apakah bapak memiliki tools atau pun bentuk2 simulai in basket/intray atau bentuk2 simulasi dan exercise yg relevan, mohon bantuan bapak, dapatkan saya menghubungi bapak di kantor via HP no saya 081931340873.

Saya benar2 memmerlukan saran profesional bapak..
Tx
Septiana Ayu Estri Mahani

]]> Comment on Training Evaluation Model Part 2 by Rudi http://teknologikinerja.wordpress.com/2008/07/23/training-evaluation-model-part-2/#comment-83 Rudi Fri, 07 Aug 2009 02:03:49 +0000 http://teknologikinerja.wordpress.com/?p=23#comment-83 Pak Adie, mohon diberi contoh konkret satu program kerja yang sederhana lengkap dengan evaluasinya, terima kasih atas perhatiannya. Pak Adie, mohon diberi contoh konkret satu program kerja yang sederhana lengkap dengan evaluasinya, terima kasih atas perhatiannya.

]]> Comment on PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA by Performance Tech Adie http://teknologikinerja.wordpress.com/2008/05/06/pengaruh-motivasi-terhadap-peningkatan-kinerja/#comment-82 Performance Tech Adie Fri, 10 Jul 2009 13:19:51 +0000 http://teknologikinerja.wordpress.com/?p=5#comment-82 Komitmen. motivasi dan kepemimpinan tentu secara teoritis memiliki korelasi dengan kinerja. Sedangkan yang perlu diteliti seberapa signifikan korelasinya. Teima kasih. Komitmen. motivasi dan kepemimpinan tentu secara teoritis memiliki korelasi dengan kinerja. Sedangkan yang perlu diteliti seberapa signifikan korelasinya. Teima kasih.

]]> Comment on PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA by youdi amin http://teknologikinerja.wordpress.com/2008/05/06/pengaruh-motivasi-terhadap-peningkatan-kinerja/#comment-81 youdi amin Wed, 08 Jul 2009 12:04:50 +0000 http://teknologikinerja.wordpress.com/?p=5#comment-81 Pak saya lagi nyelesaikan skripsi saya,saya bisa minta tolong dikirimi artikel atau literatur mengenai motivasi dipengaruhi oleh 3 faktor.a.faktor psikologi b.faktor fisiologi c.faktor lingkungan. Pak saya lagi nyelesaikan skripsi saya,saya bisa minta tolong dikirimi artikel atau literatur mengenai motivasi dipengaruhi oleh 3 faktor.a.faktor psikologi b.faktor fisiologi c.faktor lingkungan.

]]> Comment on PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA by ihkwan http://teknologikinerja.wordpress.com/2008/05/06/pengaruh-motivasi-terhadap-peningkatan-kinerja/#comment-80 ihkwan Fri, 26 Jun 2009 16:57:52 +0000 http://teknologikinerja.wordpress.com/?p=5#comment-80 maap pak salam kenal dari sy, dan terima kasih atas karyanya sehingga saya dapat meningkatkan pengetahuan saya terlebih untuk konteks motifasi maap pak salam kenal dari sy, dan terima kasih atas karyanya sehingga saya dapat meningkatkan pengetahuan saya terlebih untuk konteks motifasi

]]> Comment on PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA by ihkwan http://teknologikinerja.wordpress.com/2008/05/06/pengaruh-motivasi-terhadap-peningkatan-kinerja/#comment-79 ihkwan Fri, 26 Jun 2009 16:54:21 +0000 http://teknologikinerja.wordpress.com/?p=5#comment-79 menurut sy "motifasih merukan kekuatan yang harus diberikan kepada karyawan khususnya, dan masyarakat pada umumnya sebab dasar loyalitas dalam mencapai misi tertentu atau misi pada umunya akan sangat di butuhkan sebagai dasar penggerak bagi kayrawan. serta kaitanya dengan peningkatan kinerja karyawan maka akan sangat dominan pengaruhnya sebagai alasan dasar adalah eksplorasi dan ekspresi diri dipengaruh dari tingkat kebutuhan dasar manusia yaitu prestise, sedangkan prestise merupakan elemen yang terdapat pada motivasi menurut sy “motifasih merukan kekuatan yang harus diberikan kepada karyawan khususnya, dan masyarakat pada umumnya sebab dasar loyalitas dalam mencapai misi tertentu atau misi pada umunya akan sangat di butuhkan sebagai dasar penggerak bagi kayrawan.
serta kaitanya dengan peningkatan kinerja karyawan maka akan sangat dominan pengaruhnya sebagai alasan dasar adalah eksplorasi dan ekspresi diri dipengaruh dari tingkat kebutuhan dasar manusia yaitu prestise, sedangkan prestise merupakan elemen yang terdapat pada motivasi

]]>